第239章:人事任命-《奋斗在九十年代》
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我决定以黄元昊为主管负责硅晶圆生产设备的安装与调式。”
下面正在坐着听讲的黄元昊听到这个惊人的任命之后,他受宠若惊的立马站起来向刘美娟宣誓:“感谢刘总监对我的信任,我坚决接受这项新的任务,保证又好又快的完成任务。”
别看黄元昊年轻,还不到三十岁,可他是一位货真价实的八级技工,他技艺精湛,精通机加工行业的所有工序。
他以前是条件所限,都是在私营小厂内工作,自然不可能评什么技工,他是一位被埋灭的技工天才。
公司后来招收技工开始实行技工等级评定之后,他那与生俱来的技工天赋,比公司招收的五位七级技工都要胜出一筹,因此孙涛把他评为了公司唯一的八级技工。
硅晶圆制备车间,最多的就是精密机械,最容易出问题的也是机械部件,所以黄元昊当这个技术主管是恰如其份。
黄元昊的宣誓,刘美娟只是点头认可,她单手虚压示意他坐下之后,又接着开讲。
“硅晶圆制备车间的成员是公司其他五位七级技工,还有这次新加入公司的人员中,原来在硅晶圆制备车间工作的所有人员。
我和大家不熟悉,就不点名了,会后你们找黄元昊报到,原来担任技术主管的人,可以将你的履历上交,由黄经理决定你的新职位。
诸位新同事,我们公司是实行主管负责制,他有权决定人员的任命,全权负责工作安排。
任何人,不管你以前是什么职位,都要听从黄经理的指挥。”
刘美娟讲这番话铿锵有力,是特意提醒这帮新加入的员工,他们之中有好多四十多岁的中年人,刘美娟怕他们以老卖老,不听从黄元昊的指挥,造成工程延误等严重的后果。
她故意停顿了少许,才接着开讲。
“下面我发布第二项人事任命。
我决定任命胡伟武经理为芯片设计部门的技术主管。”
胡伟武的这次任命是顺理成章,不算是升职,只能算是一次人事合并,但是胡伟武也站起来接受任命,并向全场人员举手示意。
“你们的工作地点,还是在电子研究所,胡经理同时升任电子研究所的所长。
这是对你以前工作的肯定,我告诉你,电子研究所的所长是公司副总裁级别。”
这次任命有点出乎了胡伟武的意料,他立刻站起来又一次表示了感谢。
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