第239章:人事任命-《奋斗在九十年代》


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    其实,不仅是胡伟武意外,其他几位技术主管也非常意外,他们看上胡伟武的眼神中充满了浓浓的嫉妒。

    这是王勇夫妇早就商量好了的,以前是条件还不太成熟,所以没有实行,这次添加了一百多人的微电子技术工程师,又有了一条用于生产与实验的6英寸晶圆生产线,电子研究所就具备了成立的条件。

    为了不让其他几位技术主管误会,刘美娟有必要解释一下。

    “其实成立电子研究所是公司早就有的想法,以前是条件不成熟,所以没有实行。

    公司还将成立几家软件研究所,但是软件大厦还没有投入使用,各项目组的人员也不够多,最重要的是,现在还没有软件开发平台,只能延后,这一点请大家体谅。

    总之,大家对公司做出的贡献,我和董事长都记在心里,绝不会亏待大家。”

    给几位技术主管解释完之后,刘美娟接着开讲。

    “好了,我们接着说。

    新加入的同事,以前是从事芯片设计的,在会后,你们都去胡总那里报到。

    下面我发布第三项任命,芯片制造车间的技术主管,我决定由宋庆伟经理担任。

    这个车间的工程任务比较大,也最复杂,我决定任命朱涛为副主管,协助宋经理完成这项艰巨的任务。”

    刘美娟说完,宋庆伟也站起来向他表示感谢,可朱涛却站起来大胆的提了一个现实的问题。

    “刘总监,对不起!我们现在接到了威尔逊公司的两件订单,一单是为一家五星级酒店,特别订制一套智能系统,一单是为拉斯维加斯一家赌城,设计一套专门的智能系统。

    这两单任务的工期都很紧,我们人手有点不够,我还想向董事长申请增加人手呢!”

    这件事,就是最近几天的事,刘美娟确实不知道,她的注意力都放到收购华晶微电子上面去了。

    “好!既然是这样,那你还是负责这两件订单吧!人手不够,我给你,你一定要又快又好的完成任务。”刘美娟没办法,只能改变主意。


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