第一百七十四章 百万年薪的“人才?”-《我成了富一代》


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    “叶总,您什么意思?”

    “公司总经理,我不想当了。”

    电话那头一阵沉默。

    不一会,韦宏杰匆匆过来叶风办公室。

    进门就问,“叶总,你当真的?”

    “比珍珠还真!”

    “那……公司不能没有你啊……”

    尽管他平时帮叶风分担了不少工作,但是叶风说出想要卸任总经理,韦宏杰感到一阵心慌。

    “相信你们,没有我一样能成功。而且我又不是不管公司,我还是公司董事长嘛。只是不想再管具体的事情了。”

    叶风微笑道:“别忘了,我还在上学,这个学期我都请了多少假了?”

    尼玛。

    叶风还是自已儿子的同学。

    韦宏杰心里泛起苦笑。

    这段时间,哪里会想到这儿。

    他知道叶风既然说出,肯定心里有了决断。

    他是断断劝止不了的,只得问:“那叶总有人选了吗?卫总?陆总?还是……”

    “都不是……他们现在做到这些职位,已经是极限了,公司的总经理,得找一个职业经理人。”叶风淡淡地说。

    韦宏杰疑惑道:“职业经理人,哪找啊?”

    “登报,年薪百万加分红,我不信诺大一个华国,还找不到一个人才。”

    “嘶~”

    韦宏杰震惊了,年薪百万加分红。

    这简直不最想象。

    叶风劝道:“纵观公司的股东,也就你我两人说了算,现在公司是面向全国市场的大公司,职工成千上万,不是当初的一两百人。”

    “人上一千,无边无沿。”

    “人上一万,彻底连天。”

    “你我到底有没有能力管好这么多人?”

    韦宏杰若有所思的点点头。

    的确,现在人和事一多起来,他都力不从心了。

    叶风道:“公司到了一定的规模,就得彻底制度化,标准化管理。引进职业经理人,让他们发挥聪明才智,帮我们管好企业。专业的事,就得让专业的人来办。”

    “好的,叶总,我马上安排行政部跟进。”

    ……

    广源饮品的这段时间,一直在风尖浪口。
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