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    但是梅尔所说的问题也需要解决。

    在当初无线电一厂改组为红星科技时，张军特意的汇总过工人的学历情况，大多数连初中文化都没有，高中生在八百多人里仅有三五人，大学生就更是想都不要想了，那是不可能能来到这这种工厂的。

    这让他也有些犯愁，如何提高职工素质，可能也成了当务之急了。

    当天下午，张军主持召开了一次董事会议，这也是凌微电子科技有限公司成立以来第一次召开董事会。

    其实也就是他们几个人碰个面。

    除了张军、楚凌微之外，还有梅尔，刘炳义。刘良因一直在苏市，不能过来。

    古丽芳坐在一边拿着一个笔记本做记录，兼职做梅尔的翻译。

    人数虽少，但是会议很正规。

    张军在会上提出了一个问题，那就是职工培训已是当务之急。

    楚凌微和刘炳义倒是没有说什么，下面职工的文化素质，他们也算是最了解的了。

    但是梅尔却不同意张军的这个说法。

    “我认为我们没有必要在这件事情上花费太多的精力，员工文化素质不够，只要换一批人就好了，在招工的时候要求必须有高中以上文化。

    提高市民的文化素质是政府应该做的事情，跟我们企业关系不大，也不是我们企业必须要做的。”

    梅儿的话音落地之后，张君笑着接过话头：“我很理解梅尔先生这种说法，毕竟作为企业，我们不可能背太多的包袱，不然我们前行会很困难。

    但是梅尔先生，如果我们把这些职工推到社会上，他们的生活将会变得十分艰难。对这一点，我相信梅尔先生一定是考虑过的，那么，梅尔先生对他们今后的生活问题，有什么解决方案吗？”


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